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原标题：平安养老迎临时总经理，“将帅”均为银行系，高管团队更新换代，“75后”近7成
来源：观潮财经
平安养老再换将！
近日，平安养老公告原总经理王新辞任，同时任命靳超为临时总经理，7月传闻的靳超回归传闻落实。
出生自1979年的靳超，与平安养老董事长甘为民均出自银行系。靳超在工行、渤海银行均有任职经历，2021年其被选聘为渤海银行副行长。而在此之前其曾任职于平安银行，为福州分行党委书记、行长。
临时总经理靳超为代表的“75后”，已然成为平安养老高管团队的绝大多数。与2023年初8名高管中仅有3名“75”后相比，当前该年龄段人数已达到6人，在九人高管中占比近7成，平安养老高管团队年轻化趋势明显。
然而，活力新班子面对的平安养老并非一帆风顺。近年，平安养老营收端持续下滑，净利润也于近年出现重创后刚刚企稳，当前还有偿付能力隐忧尚未解除。新人新气象，平安养老未来经营成果如何，静待时间检验。
01
原总经理辞任，靳超跨界回归平安
8月30日，平安养老发布临时信息披露公告显示，原总经理王新因个人原因辞去该公司总经理职务，公司接受其辞任请求并于8月26日免去其总经理职务。同时，公司另一则公告显示，聘任靳超为平安养老临时总经理。
通常情况下，机构会向监管报批临时负责人或拟任总经理，此次平安养老聘任靳超为平安养老临时总经理。
观潮财经梳理发现，靳超是平安养老又一例银行跨界保险业的高管。从公开履历来看，靳超有丰富的银行业从业和管理经验。值得关注的是，靳超也是平安系老人，其曾任平安银行上海分行及福州分行的党委书记、行长，本次担任平安养老总经理也算回归平安集团。
靳超：1979年出生，曾任中国工商银行北京王府井支行行长助理，党委委员、副行长，北京市分行国际业务部副总经理、投资银行部副总经理；平安银行上海自贸区分行党委委员、副行长兼风险总监，党委书记、行长，平安银行福州分行党委书记、行长。2021年，他通过市场化公开选聘成为渤海银行副行长。
靳超加入平安养老前，曾于2021年5月获聘渤海银行副行长，其任职资格于2021年7月30日获得批准。2024年7月，据渤海银行公告称，靳超聘期届满，因个人原因辞任副行长职务，结束了其在渤海银行的3年任职。
本次辞任总经理的王新是位“老平安”，其早在1994年就加入平安，至今已为平安服务30年。王新于2021年底获批担任平安养老总经理，至今已任职近3年时间。
加入平安养老前，其先后担任过平安财险江苏分公司核赔部、水险部、车险部经理，之后回到平安财险总公司综合管理部，客户服务部任职，并作为副总经理主持部门工作。后又被调任至旗下三家分公司任副总经理、总经理，最后回到平安产险总公司任总助、总经理、副董事长。
王新：1969年出生，曾任平安养老保险总经理，分管保险中心、消费者权益保护等工作。王新于1994年3月加入平安，于2021年底获批担任平安养老总经理。其曾任平安产险辽宁分公司核赔部、水险部、车险部经理，平安产险综合管理部、客户服务部副总经理（主持工作），平安产险杭州分公司副总经理，平安产险天津分公司、深圳分公司总经理，平安产险总公司总经理助理、总经理、副董事长及常务副总经理等职务。
值得关注的是，近年来平安集团及其子公司在人才引进方面表现出对于银行背景青睐倾向。除靳超外，现任平安养老党委书记、董事长甘为民此前在银行业也拥有丰富的经验，曾任重庆银行行长和董事长。
02
高管年轻化，“75后”占比达67%
此次平安养老总经理人选跟题，根据观潮财经观察，该公司高管团队年轻化趋势明显。在2023年出现一波高管调整后，“75”后占比大幅提升，与2022年状况截然不同。
根据公开信息，平安养老成立于2004年12月，总部位于上海，是平安集团的控股子公司，持股比例为94.20%。公司注册资本为116.03亿元人民币，是全国首家专业从事养老保险业务的公司，也是国内规模最大的养老保险公司。
2006年，原保监会批准平安养老与平安人寿重组，同意平安养老调整业务范围，将平安人寿的团销队伍和销售网络一次性整体剥离至平安养老并成立35个分公司、127个中心支公司。同时，同意将平安人寿保险的团险业务分步转移至平安养老。
据公开信息，自2006年平安养老与平安人寿重组之后，平安养老的总经理经历了一系列更迭，业务范围也最终落定为当前模样。
2005年8月，平安人寿董事长兼首席执行官王利平转任平安养老董事长兼总经理。其转任平安集团副首席保险业务执行官，2009年至退休前一直担任平安集团执行董事、副总经理。
王利平：1989年6月加入平安；历任平安保险公司证券部总经理、平安寿险管理本部总经理和寿险协理、平安寿险公司总经理助理、副总经理、平安寿险公司董事长兼首席执行官、平安养老董事长兼总经理、中国平安保险（集团）副首席保险业务执行官；2004年1月起至退休前任平安集团副总经理；2009年6月起至退休前任平安集团执行董事。
2006年，在王利平回归平安集团后，杜永茂和赵卫星分别接任平安养老董事长和总经理职位。
据公开信息，杜永茂在加入平安之前，曾在中国人民银行从事金融监管工作。1995年杜永茂先生加入中国平安，历任多个重要职务，2017年从平安养老退休，卸任董事长一职。
平安系统内许多公司在杜永茂接手后，都在很短的时间内扭亏为盈、进入系统前列。因此，杜永茂被中国平安董事长马明哲誉为“平安第一猛将”。值得注意的是，据平安租赁2024年7月2日公告，中国平安委派73岁老将杜永茂出任平安租赁董事并任董事长。
杜永茂：1951年2月生，1995年加入平安，现任平安租赁董事、董事长。其先后历任中国平安团体综合金融管理委员会副主任、智慧城市联席董事长兼中国平安智慧办主任、中国平安上海总部总经理、平安产险总公司管理本部总经理、平安养老董事长兼CE0等职务。2017年从平安养老公司退休，卸任董事长一职。在加入中国平安之前，他曾在中国人民银行从事金融监管工作。
在2006年与杜永茂搭班出任平安养老总经理的赵卫星，财务出身，1991年前一直在人保任职。之后加入平安一做就是10年， 最高职位曾至平安保险常务副总经理，主管财务和投资。2000年，其“转会”人保财险，任财务部总经理，后升至总经理助理，参与人保（2328.HK）股份制改造，继而升任人保控股公司副总经理。2006年年初，赵卫星回归平安，担任平安金融培训学院副院长，后任平安养老总经理。
赵卫星：1957年10月生，曾平安养老总经理，负责协助首席执行官落实公司的日常经营管理。其于1991 年加入平安，曾任平安保险公司计财部总经理、中国平安保险集团常务副总经理兼CFO、平安金融培训学院副院长等职务。1991 年前，其在中国人民保险公司省级公司从事财务部门领导工作。
据公司年报显示，在杜永茂与赵卫星任职期间，平安养老的保险业务收入持续增长，由2009年末的13亿元上涨至2012年的58.69亿元，收入扩大超4.5倍，平安养老也在持续盈利。
与董事长的“常青”相比，平安养老总经理更换较为频繁。在赵卫星之后，2013年12月，原华夏基金副总经理张后奇加入平安养老，拟任总经理负责养老金的投资管理工作，但在一个多月后即宣布辞职，中间管理层之间分歧一度公开化。
随后，直至2015年3月，高菁总经理任职资格获监管核准，平安养老才结束了长达一年的总经理空窗期。两人搭档期间，持续推动公司业务稳健增长，2015年保险业务收入首次破百亿，达130.86亿元，同比增长47.68%，同时该年平安养老的净利润首次创新高，达6.45亿元，同比增长30.3%。
高菁：1965年出生，高级经济师，现任联仁健康党委副书记、总经理。在加入平安之前，其历任中国人民银行江苏省分行、人保江苏省分公司股长、支公司经理。高菁在1994年10月加入平安，先后任平安养老总助、副总经理、常务副总经理、平安信托常务副总经理兼党委副书记、平安养老总经理兼党委书记、中国平安党委委员平安医疗董事长兼CEO、平安养老副董事长兼党委书记、平安医疗联席董事长兼党委书记、平安养老副董事长、平安养老副董事长。
在与杜永茂搭档近两年后，高菁于2017年初赴平安医疗健康管理股份有限公司担任董事长一职。同年9月，甘为民获批担任平安养老总经理，接棒高菁。2018年1月，甘为民获批担任平安养老的党委书记、董事长，接棒于2017年退休的老董事长杜永茂。
甘为民：1967年6月生，于 2017 年12月出任平安养老董事长。现任平安养老党委书记、董事长。甘先生于2017年6月加入平安，曾任平安养老总经理。加入平安前，曾先后任中国民生银行重庆分行任行长、重庆银行股份有限公司行长、重庆银行股份有限公司董事、重庆银行股份有限公司董事长等职务。甘先生获西南财经大学工商管理学硕士学位，高级政工师职称。
2017年9月底，甘为民加入平安集团，先是获批担任平安养老总经理；次年初获批担任党委书记、董事长。在平安养老，甘为民致力于推动中国养老保障体系的多层次发展。其强调，随着人口老龄化的加剧，仅依赖基本养老保险（第一支柱）无法满足日益增长的养老需求，发展企业年金（第二支柱）和商业养老保险（第三支柱）成为重点。
甘为民1989年7月参加工作，先在四川国际经济技术合作公司担任团支部书记，随后进入金融领域。其于1998年加入中信银行，开启了近20年的银行生涯，期间他担任了中信银行重庆分行的多个重要职位，包括公司业务部负责人、总经理及解放碑支行行长。2001年，他主导筹备并出任中国民生银行重庆分行的行长及党委书记。
2006年，甘为民转至重庆市商业银行（现重庆银行）担任执行董事兼行长，之后于2013年升任重庆银行董事长。在他的领导下，重庆银行在商业和金融业务上取得了显著的进展，而重庆银行也在2013年成为第一家在港联交所上市的内地城商行。
铁打的董事长流水的总经理，甘为民担任董事长期间，也经历了多任总经理。2019年4月，黄勇获批出任平安养老总经理，甘为民专职任董事长。
黄勇也是“老平安”，且在多个重要岗位担纲。其于1996年10月加入中国平安，先后在平安信托、平安集团发展改革中心、投资管理中心等不同部门担任要职。自2022年1月底起，黄勇获批升任平安资管董事长，再度回归平安资管，平安养老总经理之位再次空了出来。
黄勇：1969年出生，现任平安资管董事长。黄勇于1996年10月加入平安，曾任平安集团投资管理中心部门经理、平安资产管理有限责任公司总经理助理、平安资产管理有限责任公司副总经理、平安资产管理有限责任公司总经理、平安信托有限责任公司副总经理、平安集团资产管控中心副主任、平安养老总经理等职务。自2022年1月起出任平安资管董事长。
在甘为民和黄勇的领导下，平安养老保险业务收入持续扩张。2020年，公司保险业务收入达到262.18亿元，同比增长11.03%。此外，净利润首次突破20亿元，达到了23.71亿元，显示公司业绩实现重大突破。
2021年底，王新获批出任平安养老总经理一职，接棒黄勇。而王新在位的这几年，公司恰逢多事之秋。
平安养老保险业务收入逐年下滑，由2020年底的262.18亿元一度下降至2023年的173.26亿元；另外，平安养老2021年首次出现亏损，净亏损达5.7亿元，而随后在2022年净亏损再次刷新，高达43.18亿元。2023年，尽管公司保险业务收入仍处于下降趋势，但公司净利润回正。
有媒体报道，该公司2021-2022年亏损与华夏幸福基业风险资产处置有关。
当前，平安养老的总经理人选再次更替。王新辞职，该公司聘任靳超为平安养老临时总经理，经监管审批通过后将成为新一任总经理。
不仅如此，据观潮财经观察到，2023年以来平安养老管理层年轻化趋势明显。
2023年4月，1978年出生的曹敬之被聘为总经理助理；同年7月，1981年的刘潺被聘任为合规负责人，1964年生的何方不再担任合规负责人；当月1986年的陈小洁被聘任为为财务临时负责人，同时徐慧英不再担任财务负责人。
据公司2024年2季度偿付能力报告中显示，何方因达到法定退休年龄，于2024年6月10日免去其副总经理职务。
至此，与2022年相比，平安养老目前在任高管大半为“75后”出生，公司高层明显年轻化。9名高管中“75后”高管有6人，占比达67%。而在2023年公司高管调整前，公司“75后”的高管成员仅三人，占比仅37.5%。
03
业绩波动，靳超加盟迎挑战
总体来看，近年来平安养老面临较大挑战。一方面，营收端业绩持续下滑，一面利润前两年出现大幅波动；另一方面，偿付能力还为C级。新总经理上任是否能迎来转机有待观察。
从资产状况来看，平安养老2024上半年总资产累计达932.96亿元，相较2023年底增长5.8%。总体来看，该公司总资产稳步上升，仅在2022年出现下降。截至今年上半年，公司净资产累计达252.96亿元，较2023年底增长4.83%。
从盈利状况来看，该公司历史上一直持续稳定盈利。今年上半年公司实现净利润12.67亿元，已达到去年全年的75%水平。公司在2021年净利润首次出现亏损，净亏损达5.7亿元；在2022年净亏损43.18亿元，亏损额进一步扩大，2023年之后回正。
承保端来看，2021年来平安养老保险业务收入呈现持续下滑态势，2024上半年其共实现106.53亿元的保险业务收入，同比下滑4.36%。与去年全年保险业务收入水平来比较，今年上半年已达到去年全年的61%，今年或有希望实现正增长。
公开信息来看，该公司业绩下滑或许与政策有关，但目前官方尚未给出明确的下滑原因。
自2021年起，监管就开始发布新规引导养老保险机构聚焦主业，要求重塑自身的发展定位和业务结构。
2023年1月，原银保监会发布了《养老保险公司监督管理暂行办法（征求意见稿）》，强调养老保险公司要突出专业化经营，强化公司治理，并提高注册资本金。同年12月，金融监管总局正式下发《养老保险公司监督管理暂行办法》，明确规定养老保险公司不得经营短期健康险业务，并要求业务范围超出的公司在三年内完成业务调整和变更。
从投资端来看，近年来平安养老投资收益波动明显。2020、2021年该公司分别实现投资收益29.37亿元、30.79亿元，分别同比增长88.03%、4.83%。2022年该公司实现投资收益24.69亿元，同比下降19.8%。2023年公司仅实现投资收益10.79亿元。
成本端来看，2023年平安养老年度报表营业支出与以往有所不同，2023年平安养老保险服务费用137.7亿元，相较2022年有所下降。会计准则调整后，2022年平安养老的业务及管理费调整为14.12亿元，2023年该指标为11.99亿元，同比下降2.13%。
近五年，平安养老退保金均未超过三千万。2022年该公司退保金同比微增，因基数较小，对公司影响有限。平安养老退保金在2020年达到近五年峰值，绝对额约3千万元。
2022年，平安养老赔付支出达132亿元，同比下降24.21%，这是近五年来公司赔付支出首次出现下降。2019-2021年，该公司赔付支出分别为155.18亿元、163.54亿元、174.19亿元，分别同比增长21.13%、5.39%、6.51%。
平安养老的业务及管理费近年来也持续波动，2022年该公司业务及管理费共支出43.39亿元，同比增加5.86%。五年间，平安养老手续费及佣金支出金额持续下降，2018年该公司手续费及佣金支出29.34亿元，2022年该项支出为19.54亿元，绝对值下降9.8亿元。
除业绩之外，平安养老还面临偿付能力压力。2023年四季度、2024年一季度该公司风险综合评级为C类。对此，平安养老2024年第二季度偿付能力报告显示，风险综合评级下调后平安养老高度重视并积极开展了相关整改工作，2024年上半年核心偿付能力充足率为210.71%，综合偿付能力充足率达到298.91%。
报告显示，最近一次公司风险综合评级结果通报中的资金运用、保险业务得到了改善，风险综合评级已达到B类分数。
近年来，从平安养老的经营业绩数据可以看出，公司的业务规模和经验数据呈现出明显波动。市场环境的剧烈变化给养老保险带来了巨大压力，银行背景靳超重回平安加入平安养老，能否为平安养老未来的经营状况带来转机，需要时间来回答。
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